Aides à l'embauche et à la formation

Le contrat de génération

 
Contrat de génération

Le contrat de génération, un outil pour anticiper la transmission de votre entreprise

Vous êtes un senior âgé de 57 ans ou plus ? Vous n’êtes peut-être pas pressé de prendre votre retraite mais, avez-vous réfléchi au devenir de votre entreprise ?

De très nombreuses activités, notamment commerciales et artisanales, ferment chaque année faute de repreneur. Avec le contrat de génération,  vous pouvez être aidé pour anticiper cette transmission.

Il vous suffit de recruter un jeune de moins de 30 ans. Pendant 3 ans, vous pouvez le former et lui transmettre vos compétences en bénéficiant de l’aide de 4 000 € par an.
Depuis le décret du 12 septembre 2014 l'aide financière de 4 000 € est portée à 8 000 € par an pendant 3 ans, soit une aide totale de 24 000 € par contrat pour les entreprises :
- qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en CDI,
- et qui simultanément ,ou au plus tôt 6 mois avant ce recrutement, procèdent à l'embauche d'un salarié d'au mois 55 ans.

A l’issue, vous n’avez pas d’obligation de lui transmettre votre entreprise. Vous pouvez attendre si vous ne souhaitez pas partir immédiatement ou que vous jugez qu’il n’est pas encore prêt, ou bien choisir finalement un autre repreneur. Votre chambre consulaire, votre organisation professionnelle ou votre comptable peuvent également vous aider pour préparer la transmission de votre entreprise.

Pour en savoir plus cliquez sur ce lien

 http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/